大部分的软件公司,对孕妇始终持一种避而远之的态度,在经历了几年加班熬夜的工作后,好在这次我是幸运的。
一开始的两三个月面对工作压力,身体开始有些吃不消,但由于是个工作狂的性子,依然很卖命的加班,每天回去很晚的我,就这样和老公闹了很多次别扭。改变已经养成的习惯确实不容易,本以为无大碍到现在每天精力乏尽,开始意识到必须为自己身体和宝宝的未来着想了。
多次和经理谈过工作上的事情,但是都没有什么结果,理由很简单:你做的事情很重要,别人也不熟,只有你可以。
听上去是很荣耀的事情,话的另一面也反映出你并不是不可或缺,言外之意就是你还是老老实实干活吧。
毕竟是小公司,本以为那些年为公司的苦劳好歹能换来领导一时的理解,但事情远没有想象的这么简单,只是长时间以来误以为和领导们的关系很好而已,就算做一次成长的经历吧。
因为不可能像以前一样为公司的满负荷工作,周么也开始的避免加班,谁知却引起了个别经理的不满,还 因为这个生了一肚子的气。反过来一想,不可能所有的领导都像我们想象中的一样体恤下属,但是如果一味的忍气吞声下去,恐怕自己的情况会更糟。毕竟这是一个团队,平时里有点小英雄主义的我,这个时候才幡然醒悟,吃一堑长一智的故事已听的太多,没想到领悟起来却是这么的曲折。
好在平时的时候喜欢将一些新技术或者更有效的处理逻辑分享出来,大家对我现在的情况很是照顾,项目组长尽量少的拆解需求给我,晚上值班的时候有几个催我回去替我值班,慢慢的整个项目组对我的态度更是让我感激。其实这并不光是我平时对大家的帮助,大家也正是在这个时候看看公司的态度。如果公司对现在的我一直是冷眼旁观,必然让大家心灰意冷,对工作的热情势必大减,一下子让公司的氛围变得紧张起来。
在周一的例会上,领导面着大家说我现在情况特殊,可以不用加班,而且可以提前一个小时下班,还让大家平时工作中对我更加的照顾一下,不要太累了。
而我也并没有不知趣,也就提前二十分钟走,毕竟要挤公交,只要趁着人少不是高峰期就行了。也正是这次经历,让公司重视并不是你个人能力的强弱,而是你在公司的影响。能够做到不可或缺最好,但起码要有在公司的存在感,其中一个标准就是大家对你的态度,得到大家的认可,势必会提升在公司的影响力。予人玫瑰手有余香,今天算是领教了。
作者专栏:职场生活
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